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目前，全员营销的理念在快消、餐饮、保险、、房企这些行业是非常常见的，主要适用于销售产品形态相对普适的公司。
全员营销早已是房地产行业内的通行做法，私域流量管理工具，而且房企不但调动员工，业主、合作伙伴都可以加入"销售"行列。恒大在去年爆出全员营销的消息，每个在职员工都被要求完成一定的楼盘销售任务，程序员、设计师、财务也不例外。在"活下去"的口号之下，这几年房地产圈内关于全员营销的做法已经屡见不鲜。
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全员营销不仅为企业解决了营销难题，更让每位员工成为企业的营销顾问，发挥自身的优势，改变企业与客户之间的交流方式，增加企业与客户之间的信任感，终促进公司的发展。
从今麦郎的系统来看，业务人员只需要按照今麦郎厂家要求的产品动销的逻辑，在不太动脑的情况下，把活干了就行。本质上是把业务人员当成工具来用。这个动作并不复杂，需要持续性。而且人员放出去不好管理，通过系统完成了网点、拜访、陈列、动销的动作，系统通过构建标准、检核、动销、激励完成一整套业务人员的过程管理。这个背后的前提需求是：厂家需要大规模地完成市场的初级覆盖，完成了分销的动作：分是覆盖，铺货；销是动销，株洲私域流量，是终端生动化。
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"修空调的服务工程师，工作之外，就是B站数百万粉丝的美食博主。"侯恩龙这样诠释苏宁推客的真谛，苏宁用推客了无数人的另一面潜能，也让自己成为真正的"全场景零售平台"。
如今的营销方式在变革，在传统的中心化流量时代，私域流量拓客，因为流量竞价效应、再加上红利见顶，因此成本日益攀升，而私域流量以其、、成本低的优势正在受到各大公司的欢迎。大公司员工众多，具有天然优势。
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